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10/03/2014

Approches collaboratives> FranceWebAsso>Orientation Solutions, Pratiques Narratives> ACTUS > Formation aux Pratiques > nous devons découvrir le langage commun de la pratique, C'était en 2004, cela fait 10 ans maintenant que nous avons introduit la pensée

 Orientation Solutions
Pratiques Narratives


"L'importance que nous avons accordée à faire les choses 'à notre façon' et à attendre quelque chose de nouveau chaque année nous a éloignés d'un dialogue utile et sérieux sur ce qui peut aider les gens et faciliter les changements (John Weakland).
Alors que les défenseurs d'un modèle donné citent parfois une étude occasionnelle démontrant la supériorité de leur approche, la majorité des données indique l'absence de différence significative...
Pour assurer la survivance de notre spécialité et permettre aux praticiens de demeurer à la barre des professions d'aide, nous devons mettre de côté nos nombreuses et apparentes divergences et trouver un moyen de nous parler, de nous unir et de partager avec les autres praticiens ce que chacun d'entre nous fait 'qui marche bien. Autrement dit, nous devons découvrir le langage commun de la pratique."
(Scott Miller, Barry Duncan, Mark Hubble)

 

ACTUS

 

Site pour orientationsolutions.com

 

Formation aux Pratiques Narratives®

A Paris
du 2014-03-10 au 2014-05-28


Programme

Apprendre à multi-niveaux pour intégrer et développer ses compétences d'intervention.
Le programme inclura des descriptions détaillées et des illustrations. La carte de l'échafaudage et les différentes micro-cartes ou conversations créées par Michael White.

♦ Conversation d'externalisation
♦ Conversation d'exception
♦ Conversation pour redevenir auteur
♦ Conversation de re-groupement
♦ Conversation avec les témoins extérieurs
Celles-ci fourniront aux participants un guide clair pour la conduite de conversations d’accompagnement.
Et aussi la posture du praticien, le pouvoir traditionnel et moderne, l'identité intentionnelle, l'échafaudage de Lev Vygotski, la métaphore littéraire d'après J. Bruner.

L’attention sera également portée au rôle joué par les questions pour échafauder ces entretiens. Cet échafaudage donne aux gens l’occasion de se faire reconnaître par rapport à une grande variété de sujets concernant leur vie et leur identité, et notamment les sujets qui les ont fait venir.

♦ La méta-carte : présentation de la carte conceptuelle de la connaissance mise à jour et développée par Isabelle LAPLANTE. Elle fut présentée pour la première fois à Brighton en 2009 lors de la première conférence européenne.
♦ Face aux expériences trauatisantes, retrouver le sens de l’initiative personnelle
♦ Le chemin du voyage éthique - Violence et abus de pouvoir - Les concepts de sécurité, de responsabilité et redevabilité (carte créée d'après les travaux de R. Hall par I. Laplante et N. De Beer
♦ Concept et conversation sur l’absent mais implicite (carte créée par M. White, développée par S. Russell, S. Walther, M. Carey)
♦ Le sentiment d’échec personnel (conversation créée par M. White, développée par S. Russell, S. Walther, M. Carey)
♦ La poésie comme témoignage
♦ Concept et conversation du contexte et du discours. Influence de la culture et du contexte sur l’histoire personnelle. Le grand contexte et le petit contexte - les "Il faut/je dois" aux "je pourrais" (shoulds to coulds). (cette carte a été créée et développée par S. Walther, A. Redstone, A. Holmgren et A. Fischer).
Et chaque jour, exercices d’entraînement et réflexion. Des videos pourront soutenir les apprentissages.

LES FORMATEURS

Isabelle Laplante et Nicolas De Beer
Dirigeants de Médiat-Coaching, coachs, formateurs et superviseurs, ils se sont formés aux Pratiques Narratives avec Michael White qu'ils ont fait venir plusieurs fois en France. Depuis 2008, ils ont continué leur chemin avec Maggie Carey, Rob Hall, Allan Holmgren, Sue Mann, Amanda Redstone, Shona Russell, Sarah Walther.
Par ailleurs ils suivent régulièrement des ateliers avec d'autres praticiens connus tels : Ali Borden, David Epston, Art Fisher, Lorraine Hedke, Peggy Sax, Gaye Stockell, John Winslade...
En 2014, continuons à grandir ensemble.

NOUS SOMMES TOUS LES MANAGERS DE NOS PROPRES VIES

Dipl.Ing.Stefan V.Raducanu,

Président  FranceWeb,e-GlobalNetWork, le fruit de vingt-cinq ans d'expérience professionnelle et personnelle à travers une recherche passionnée des dynamismes qui conditionnent ( comme moteurs ou comme freins) l'action individuelle et collective.

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Partagez les connaissances avec

FranceWeb,e-GlobalNetWork®

 Construisons ensemble la société en réseau

 3ARWD1.GIF Pour Vous et avec Vous.

  ARROW8.GIFTous, entrepreneurs de la connaissance

   3ARWD1.GIF la communication tous-tous dans l'économie du savoir et de la connaissance

  On a besoin de modernisé la France et FranceWeb peut être un catalyseur

   Préparer les internautes et les mobinautes en ce 21e siècle. Faciliter l'accès à la pratique pour tous, faire avancer la société, aider par la coopération et le développement. On a mis en commun nos réseaux, nos connaissances

  avec FranceWeb,e-GlobalNetWork®

 Le n°1 de la collaboration en ligne

Réseau de communication et d'échange

   En 2014, continuons à grandir ensemble.

    « Avec cette grande campagne, nous souhaitons donner un coup de projecteur sur les aspects positifs de notre vie quotidienne en donnant vie à l’optimisme et au bonheur, des valeurs auxquelles FranceWeb aspire depuis 15 ans. Nous ne pouvons pas changer le monde mais nous pouvons encourager nos lecteurs à croire en de meilleurs lendemains. Là est toute la promesse de cette nouvelle campagne. Cette signature sera récurrente tout au long de l’année 2014 »  STEFAN RADUCANU.JPG

    « Le temps et la tendance au progrès expliquent l'univers »

Authors: StefanV.Raducanu

Président  FranceWeb,e-GlobalNetWork

Révélez le manager qui est en vous!

Entreprendre avec sa différence

Décider de façon appropriée en tenant compte de soi-même, d'autrui et de la situation du moment. Le Supporteurs sont intéressés par les valeurs d'autrui quand elles se rapprochent des leurs. Ce sont d'excellents conseillers. Leur compétence se manifeste dans le soin qu'ils apportent au bien-être des autres sur une base individuelle et dans leur capacité d'empahtie.

La roue Success Insights: quatre couleurs, huit types, soixante combinaisons

rouesinsights.jpg
A l'origine du  langage DISC,  sur lequel se base notre outil, des travaux de recherche  du Dr William Marston avec la publication d'un livre en 1928 : 'les émotions des gens normaux', plus d'information >>

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