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06/07/2015

Combler le fossé entre l'éducation et le lieu de travail: doter les personnes avec les bonnes compétences pour les emplois d'aujourd'hui et de demain .

Dans son discours devant le Parlement européen le 15 Juillet 2014, président de la Commission européenne, Jean-Claude Juncker a déclaré: «ma priorité numéro un, et le fil conducteur qui traverse chaque proposition, seront de plus en plus mettre l'Europe à nouveau et remettre les gens au travail. ' 

Mais comment allons-nous d'atteindre la création d'emplois dans l'UE? Les entreprises craignent qu'une compétences fossé existe entre le système éducatif et les besoins des entreprises dans de nombreux États membres qui pourraient restreindre considérablement la capacité de ces entreprises et de l'UE à se développer, avec 81% des dirigeants mondiaux qui ont déclaré qu'ils sont à la recherche d'une plus large Ranger de compétences lors de l'embauche de nouveaux employés (enquête de PwC PDG 18e mondial annuel).

En Septembre 2014, la Commission européenne a indiqué que les postes vacants de goulot d'étranglement ne surviennent pas seulement dans les professions hautement qualifiés, tels que les professionnels de la santé, IT, scientifiques et techniques, mais sont également présents dans des métiers manuels qualifiés qualifiés et peu comme la fabrication, la construction ou le tourisme et que cela est en partie dû à une incompatibilité dans les choix éducatifs. Dans le cadre de la stratégie globale de l'UE - Europe 2020 - la Commission a lancé ses «nouvelles compétences pour de nouveaux emplois de l'initiative pour aider l'UE à atteindre son objectif en matière d'emploi pour 2020 de 75% de la population en âge de travailler (20-64 ans) pour être au travail.  

L'initiative vise à: 

  • Promouvoir une meilleure anticipation des besoins futurs de compétences 
  • Développer une meilleure adéquation entre les compétences et les besoins du marché du travail 
  • Combler le fossé entre les mondes de l'éducation et le travail 

ACCA et PwC sont heureux de vous inviter à une conférence organisée conjointement par Martina Dlabajova, eurodéputé sur Combler le fossé entre l'éducation et le lieu de travail: doter les personnes avec les bonnes compétences pour les emplois d'aujourd'hui et de demain . Un groupe d'experts examinera les questions du "déficit de compétences" qui affectent les entreprises, et de discuter des mesures possibles que l'UE, les décideurs nationaux, les éducateurs, ainsi que les entreprises pourrait envisager de les traiter et de permettre à l'UE d'atteindre ses objectifs en matière d'emploi pour 2020. 

RSVP avant le 12 Juin 2015 pour cecile.bonino@accaglobal.com 

(S'il vous plaît noter qu'en raison de mesures de sécurité strictes au Parlement européen, les inscriptions tardives ne seront pas acceptées) 

Si vous ne disposez pas d'un laissez-passer permanent pour le Parlement européen, s'il vous plaît indiquer votre: 

  • Nom complet et prénom 
  • Date de naissance 
  • Nationalité 
  • Passeport ou carte d'identité numéro 
  • Lieu de naissance 
  • Résidence (adresse complète) 

Ordre du jour 

11h30:  inscriptions (au centre d'accréditation du PE) - déjeuner sandwich 

12h45: Allocution de bienvenue par Martina Dlabajova, MdPE 

13 heures: Table ronde animée par Jennie Bruce, chef du contenu des certifications, ACCA 

  • Cestmir Vancura, Kovarna Viva 
  • Markus Stock, chef de l'UE-Bureau de la Chambre économique fédérale autrichienne, Représentation permanente de l'Autriche à l'UE 
  • Alena Zukersteinova, expert senior, Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop) 
  • Chiara Riondino, les compétences de l'unité et de l'unité des qualifications, la DG Emploi, affaires sociales et inclusion 
  • Simone Baldassari, PME unitaires et de l'Entrepreneuriat, DG GROW 
  • Michael Kane, directeur de l'éducation et les compétences, PwC 

14:00: Q & A 

14h20: Discours d'ouverture - Danuta Jazlowiecka, MdPE  

14h30: Conclusions - MEP Dlabajova 

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