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25/09/2019

Impliquer les millenials dans le choix de l’équipement IT.Dans les années à venir, l’équipement IT et l’espace de travail à disposition des collaborateurs seront, à l’instar du véhicule de fonction, un moyen de rétention des talents.Culture d'entreprise

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Culture d'entreprise et nouvelles générations : quels enjeux ?

Ce ne sont plus les millennials, mais simplement vos employés !

Technologie : Les millennials représenteront la moitié de la population active d’ici à 5 ans. Vous avez déjà lu ou entendu cette prédiction ? C’était en 2014… Eh bien nous y sommes ! Voici comment s’adresser au nouveau cœur de votre effectif.

Les générations x, y et z sont d’ores et déjà majoritaires et constituent l’essentiel de votre « workforce ». Selon les chiffres publiés au début de l’année 2018 par l’Insee, les Millenials représenteront 75% de la population active dans le monde à l’horizon 2025. Et cette génération n’a finalement plus grand-chose de commun avec ses aînés. Plus technophiles, plus connectés, mais aussi plus prompts à quitter une entreprise au sein de laquelle ils ne trouvent pas ce qu’ils recherchent, les Millenials perçoivent différemment les outils high-tech et l’environnement de travail qui sont mis à leur disposition. Dans les années à venir, l’équipement IT et l’espace de travail à disposition des collaborateurs seront, à l’instar du véhicule de fonction, un moyen de rétention des talents. Un mouvement déjà engagé qui ne fera donc que s’amplifier ! Il est donc grand temps d’adopter de nouveaux réflexes et de concevoir la nouvelle « workplace ».

Impliquer les millenials dans le choix de l’équipement IT

Dans ce contexte et considérant que la maturité technologique de vos équipes a progressé, pourquoi ne pas les impliquer davantage dans le choix des équipements IT ? De nombreuses entreprises font désormais le choix de définir trois à quatre configurations matérielles (et logicielles) proches, afin d’homogénéiser la gestion des équipements par la DSI, mais différentes pour que chaque collaborateur puisse avoir la latitude de choisir l’ordinateur qui lui convienne. Cette pratique connue sous le nom de CYOD (Choose your own device) favorise l’appropriation de l’équipement par le collaborateur qui a ainsi eu une part active dans le projet !

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