Avertir le modérateur

05/08/2016

Le brainstorming est mort, vive le brainwriting, Donner son avis à voix haute et devant ses collègues ne serait pas aussi productif qu’escompté. Place aux stylos et aux petites bouts de papier.

brainwriting.jpg Le brainstorming est mort, vive le brainwriting

Repéré par Cyril Simon

Smart Cités

, mis à jour le 05.08.2016 à 15 h 20

Donner son avis à voix haute et devant ses collègues ne serait pas aussi productif qu’escompté. Place aux stylos et aux petites bouts de papier.

L’information risque de remuer les méninges des managers. Bien qu’elle semblait incontestable, la méthode du brainstorming voit la concurrence se réveiller. Il faut dire que l’écart entre la théorie et la pratique de ce qu'on appelle en France les «tempêtes d'idées» est conséquent. Entre celui qui monopolise la parole, sa voisine toute rouge et paniquée, celui dans la lune qui perd son idée à force d’écouter celui qui monopolise la parole, l’horloge tourne.

«Le brainstorming est un processus complexe où les gens sont en train d’essayer d’écouter, de rebondir, de collaborer et de construire, observe Paul Paulus, professeur de psychologie à l’université du Texas. C’est fastidieux, difficile psychologiquement et les gens ne ne s’en sortent pas très bien».

 Un dérivé de cette technique s’immisce donc depuis quelques années dans le monde de l’entreprise. Son nom: le brainwriting. Dans les faits, cela consiste à écrire ses idées sur un bout de papier au lieu de s’exprimer à voix haute. À chaque tour, chacun lit les idées des autres en silence tout en continuant de noter ses réflexions.

personnalités restent effacées et de ne conserver que les qualités respectives du brainstorming et de la méthode individuelle. En pratique, beaucoup utilisent le stratégie du «6-3-5». Traduction: six personnes doivent inscrire trois idées sur un laps de temps de cinq minutes. L’opération doit être répétée six fois, ce qui permet d’obtenir 108 idées.

Forget Brainstorming, Try These 'Brainwriting' Appshttp://buff.ly/29xXSgg 

Photo published for Forget Brainstorming, Try These 'Brainwriting' Apps

Forget Brainstorming, Try These 'Brainwriting' Apps

They document a brainstorming session and provide a much better framework for generating ideas.

inc.com

 

 

FranceWebAsso & MyNewsCenterNavigator, Venez vous ressourcer avant la rentrée !

Université d’été 2016 de l’Intelligence Collective

Slide-UE-2016_v3

Comments (0) Actualités Vision 2021

Venez vous ressourcer avant la rentrée !

Du 26 (18h) au 28 (18h) août 2016
Rejoignez-nous au Château d’Alleret
Saint Privat du Dragon (Puy-en-Velay Haute Loire)

POUR QUI ?

– Toutes les personnes ayant suivi la formation « Accompagner le développement de l’intelligence collective »
– Toutes les personnes en cours de formation
– Tous les adhérents de l’association VISION 2021
– Les personnes invitées par des membres de l’association
– Les personnes invitées par le conseil d’administration

QUOI ?

Les états fondamentaux de l’IC

Des ateliers pour apprendre, comprendre et réfléchir 3 thèmes animés selon 3 modalités différentes

  • Etat Coach : cultiver l’état de présence
  • Etat Génératif : accueillir l’émergence
  • Etat Crash : gérer les situations difficiles

Chacun de ces thèmes explorés selon trois processus accès sur les 3 intelligences de base de l’Intelligence collective :

  • Cognitive – Cerveau/Intellect
  • Somatique – Corps/Ressentis
  • Champ – Relations/Système

Un atelier spécial génération future
– Des espaces collaboratifs

pour se rencontrer, partager, proposer et envisager l’avenir ensemble,Des moments festifs et joyeux pour célébrer cet évènement. Accueil des familles, des étudiants et des enfants . Co-voiturage Intelligent

L’association Vision 2021

 

logo-vision2021

L’association Vision 2021
Promouvoir l’Intelligence Collective

Objectifs et identité

L’association VISION 2021 a pour objet d’explorer et de promouvoir l’Intelligence Collective comme moyen utile d’améliorer concrètement le fonctionnement des équipes, des groupes, des entreprises, et des organisations. Plus généralement, elle souhaite œuvrer pour le développement harmonieux des sociétés humaines.
L’association mène cette tâche en rassemblant des personnes pragmatiques et de bonne volonté ayant une vision à long terme de l’évolution, individuelle et collective, au niveau national et international.
VISION 2021 compte aujourd’hui une cinquantaine de membres : consultants, formateurs, chefs d’entreprises, managers, fonctionnaires…

Robert DILTS

Robert DILTS (USA) est un conférencier et un consultant international recherché .Il a été depuis les années soixante-dix l’un des principaux chercheurs et développeurs de la PNL et de ses applications aux domaines de la santé, de l’éducation, du management et du leadership en entreprise. Auteur de nombreux ouvrages, ses apports sur les croyances, les niveaux logiques et la systémique, l’ont fait connaître bien au-delà des cercles spécialisés de la PNL. Sa clarté et son rayonnement en font un formateur hors du commun et une source d’inspiration unique.

 

Deborah BACON DILTS

deborah-diltsDeborah Bacon Dilts est formatrice en Psychosynthèse et en Relaxation Therapy. Elle collabore au développement du travail transformationnel de Richard Moss. Elle est également interprète. Sa spécialité est le travail sur le corps, les émotions et la conscience. Elle enseigne la Danse des Cinq Rythmes (Gabrielle Roth) depuis presque 20 ans, qu’elle associe maintenant au développement de l’Intelligence Collective.

 

Gilles ROY

Phto Gilles ROYGilles ROY est formateur, consultant, coach et superviseur. Il a créé il y a 20 ans avec Marie Paule ROUS Formation Evolution et Synergie, un institut de formation et de recherche (PNL, Systémique, Thérapie Brève etc.) qui invite chaque année des formateurs de renommée internationale, notamment Robert Dilts, Christina Hall, Shelle Rose Charvet, Michael Hall etc. Il s’est formé à l’Intelligence Collective avec Otto Scharmer (Theory U), Adam Kahane (Transformative scenario), Richard Moss etc.

 

Historique

Il était une fois…

Le début de l’histoire remonte au début des années 80. Gilles Roy est alors maire d’une petite commune rurale, à la recherche de nouveaux modèles de démocratie participative locale. Il découvre des expériences collectives alternatives menées en Angleterre (Findhorn), en Inde (Auroville) et aux Etats Unis (Esalen, Arco Iris etc.). En 1987 il achète à Londres le livre de Richard Moss, « The I that is We » (Le Je qui est Nous), un coup de cœur. Il propose aux Editions du Souffle d’Or de l’éditer. La même année, il rencontre l’auteur (dont il suivra l’enseignement pendant dix ans) et assiste à son premier séminaire en France. Là il se lie d’amitié avec Déborah Bacon, qui va devenir la traductrice attitrée de Richard pour les 30 années suivantes.

Une histoire d’amitié

Gilles et Déborah se rencontrent régulièrement autour de l’enseignement de Richard Moss, un travail de fond de connaissance de soi et de dynamique de groupe. C’est à la fin des années 90 que Gilles, déjà Master Trainer en PNL, commence à suivre régulièrement les formations de Robert Dilts. Quelques années plus tard, en 2009, alors que Robert et Déborah se sont rencontrés puis mariés, Gilles les invite à Avignon à venir donner un premier séminaire sur l’Intelligence Collective, un de ses thèmes de recherche de prédilection. Entre 2009 et 2011, Gilles, Robert et Déborah se rencontrent plusieurs fois et décident de choisir l’Intelligence Collective comme un axe de transmission pour influencer positivement le monde dans les dix prochaines années.

Un projet de transmission

Il s’agit de proposer des outils et de mener des recherches au travers du monde socio-professionnel et de la société civile au service d’un projet sur dix ans, à la fois local et international, VISION 2021. Selon la phrase de René Dubos, « pensons globalement, agissons localement » ils sont persuadés que les changements surviendront autrement que par la politique traditionnelle, au travers de l’éducation et de l’action. C’est suite à un premier cycle de formation de 3 ans, réunissant 75 participants, que se constitue le réseau initial de compétences et de cœur, et que voit le jour début 2014 l’association loi 1901 VISION 2021.

Rôles et complémentarités en Intelligence Collective

Aujourd’hui Robert coordonne les recherches, donne des formations et des conférences, prépare un livre sur le sujet et travaille sur la diffusion internationale du projet. Déborah développe des séminaires sur le corps et l’Intelligence Collective, au travers de la Danse des Cinq Rythmes et tisse les liens du cœur dans le réseau. Gilles œuvre surtout localement et structure le développement des formations et des expérimentations en Provence, tout en développant les synergies en France et à l’étranger.

L’association VISION 2021 compte maintenant une cinquantaine de membres et se déploie dans de nombreuses directions

A suivre…

Activités et projets de l’association

  • – Sensibilisation à l’intelligence collective (découverte, facilitation, théorie U, co-développement, sociocratie,  World café, Forum Ouvert etc.)
  • – Mise en place d’évènements, notamment un congrès annuel (novembre) et une université d’été (fin août),
  • – Organisation de groupes de recherche, de modélisation, d’expérimentation et d’action.
  • – Edition d’une newsletter à destination des membres de vision 2021

L’association travaille aussi sur la mise au point d’un logiciel de mesure du degré d’Intelligence Collective présent dans une équipe ou une entreprise (ICI 3D).

Elle envisage de faire connaitre prochainement les résultats de ses recherches par des publications et de partager son expérience sous forme de séminaires et d’interventions diverses.

Ses projets à moyen terme sont de développer une antenne parisienne, de produire des vidéos pédagogiques, de promouvoir des évènements fédérateurs comme « la semaine de l’Intelligence Collective », de créer un lieu d’accueil et de recherche en Provence (la Maison de l’IC),de mettre en place des « Learning Expedition » en IC, d’établir des partenariats officiels avec des entreprises-pilotes et de s’associer à des projets de recherche universitaire etc.

Groupes de travail en cours

  • – PERICEO: groupe de modélisation des caractéristiques de déploiement de l’intelligence collective, à partir d’interviews de managers et de leaders,
  • – ICI 3D: groupe de recherche pour mettre au point un logiciel d’analyse du fonctionnement des organisations en intelligence collective,
  • – D-CLIC: groupe d’expérimentation des principes du management et du leadership favorisant l’intelligence collective,
  • – ZIC: groupe de recherche sur le thème du lien entre les spiritualités et l’intelligence collective,
  • – Intelligence collective et relations sociales: Groupe de recherche pour utiliser l’Intelligence Collective dans le cadre des relations sociales, de l’innovation sociale et de la résolution de conflits,
  • – Réseau D.I.L.T.S.: groupe d’intervention auprès des entreprises et des organisations

Le bureau de l’association

  • Président: Gilles ROY (consultant et formateur)
  • Vice-présidents : Martine VOLLE (consultante) et Jean Pierre MELANI (consultant)
  • Trésorière: Elisabeth FALCONE (consultante)
  • Secrétaire: Patricia NOGUERA (commerciale)
  • Membres d’honneur: Robert DILTS et Déborah BACON DILTS (consultants et formateurs)

Adhésions

Membre actif : 200€ (voix délibérative aux assemblées générales)
Adhérant : 50€ (voix consultative)

Contact

E-mail : contact@vision-2021.com
Site internet : www.vision-2021.com

Pour toutes informations, nous contacter par email àevenement@vision-2021.com

04/08/2016

FranceWeb C'Vous, Valeurs, perception de l'avenir et opinions sur la protection sociale : les jeunes Français plus ouverts et plus optimistes que leurs aînés, trois études sur les valeurs, jugements et opinions des jeunes en France et en Europe

Bienvenue chez...FranceWebAsso

C'est Moi, C'est Vous, C'est Nous !

Connecter, Trouver, Lire..

La communauté est le point de départ pour découvrir FranceWeb et ses valeurs.  Tout ce que vous cherchez est ici.

Communication, Exposants, Partenaires

Enthousiasme, compétence, générosité, créativité, altruisme font la richesse de notre action

 Un réseau d’intelligence collective ! Une attitude face au progrès et à l'avenir. Nouvelle société du savoir, un instrument d’intelligence collective ! projet architectural majeur du 21ème siècle

Inventons la société de demain, Vous, Votre Ville, Région, Pays, Ailleurs...PLUS POUR VOUS ACCOMPAGNER. Evénement - Edition - Médias - Web, Local, Régional, National, International, avec FranceWeb,e-GlobalNetWork, l’objectif commun doit être prioritaire.

Vos rêves notre source d'inspiration, Sharing All the World,  La force et le pouvoir d'un sourire... Faire changer nos perceptions, c'est un peu faire changer le monde!

Encourager le partage de savoirs.

Vecteur d'émotions, de savoirs, de rencontres et de partages, FranceWeb contribue à nourrir le lien social, la réflexion, l'ouverture et la tolérance dans notre société. Un rôle d'autant plus essentiel dans le contexte tourmenté qui est le notre, entre marasme économique, tentation du repli sur soi et tragiques déferlements de violence. D'une qualité, d'une diversité et d'une ambition remarquable, s'adressant à tous les publics, elle fait honneur à notre statut de pôle incontournable. Un pôle qui n'entend pas se reposer sur ses lauriers et bien au contraire continuer à nourrir des ambitions de premier ordre, en mobilisant tous les partenaires...La diversité pour nous c'est la promotion de tous mais au niveau de l'excellence.

Mobilise l’intelligence collective

Construisons ensemble la société en réseau.

CRÉATIVITÉ COLLECTIVE, ÉCONOMIE COLLABORATIVE.

APPORTONS NOTRE CONTRIBUTION AU MIEUX-ÊTRE COLLECTIF ET GLOBAL POUR L'HUMAIN, L'ORGANISATION ET LA VIE.

Si vous êtes désireux d'apporter votre contribution à notre laboratoire d'idées, à vous d'agir!

Pour Vous et avec Vous !

C’est encore plus facile ensemble !

Contact : Stefan Raducanu,

Président, 3 rue Blanche de Castille, 78300, POISSY, FRANCE   mailto :stefanraducanu@yahoo.fr

Tél.: 01 39 65 50 34  Mobile: 06 21 97 47 99

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie trois études sur les valeurs, jugements et opinions des jeunes en France et en Europe, dans la collection « Les Dossiers de la DREES ». Elle mobilise pour cela dix années de son Baromètre d’opinion sur la protection sociale, et s'appuie sur les réponses de près de 8 000 jeunes de 18 à 29 ans, interrogés entre 2004 et 2014.

À l’encontre des idées reçues, les jeunes Français sont globalement optimistes pour leur avenir, et dans des proportions bien plus fortes que leurs ainés : 65 % des moins de 25 ans contre 46 % des 50-54 ans. De même, si 44 % des jeunes Français de moins de 25 ans pensent avoir une moins bonne situation que leurs parents au même âge (tendance en hausse depuis la crise économique), ce sentiment de « déclassement intergénérationnel » est plus faible que chez les 25-50 ans.

Les jeunes Français sont néanmoins toujours bons derniers au palmarès des optimistes en Europe, dépassés même par les jeunes des pays les plus touchés par la crise (Espagne, Portugal). Des clivages apparaissent en outre avec, d’un côté, les jeunes en cours d’études ou en emploi et diplômés du supérieur, les plus optimistes pour leur avenir, et de l’autre, les jeunes les moins diplômés et les précaires, qui le sont le moins.

Famille, genre, immigration : les jeunes défendent des valeurs d'ouverture

Les jeunes Français sont plus favorables que leurs aînés à l’égalité des rôles entre les femmes et les hommes, plus tolérants aux nouvelles formes de couples et de familles et rejettent globalement l’ensemble des stéréotypes de genre, à l'opposé des plus de 65 ans dont les opinions diffèrent très fortement. Neuf jeunes sur dix sont en désaccord avec le modèle traditionnel de la femme au foyer s’occupant des enfants, et tout autant avec l’idée de privilégier l’emploi des hommes à celui des femmes.

De même, acceptant très largement l’homosexualité, 74 % des jeunes Français déclarent en 2014 que les couples homosexuels peuvent assumer le rôle de parents comme les couples hétérosexuels, et sept sur dix sont favorables à l’adoption par des couples homosexuels. Plus ouverts sur ces questions de société que leurs ainés, les jeunes hommes expriment toutefois des opinions plus réservées que les jeunes femmes. Six jeunes sur dix se disent préoccupés par les flux migratoires vers les pays riches. Ils sont toutefois beaucoup plus ouverts aux personnes issues de l’immigration que les 65 ans ou plus et ils sont nettement plus sensibles aux inégalités liées à l’origine ethnique que leurs aînés.


Protection sociale : les jeunes critiquent le système actuel, mais souhaitent cotiser davantage et augmenter la solidarité

Les jeunes Français sont critiques vis-à-vis du rôle des pouvoirs publics en matière de solidarité. Ils sont plus nombreux à penser que la solidarité relève avant tout des individus ou de la famille et non de l’État (43 % des moins de 25 ans contre 35 % des plus de 30 ans). Les jeunes sont également plus nombreux que leurs aînés à exprimer des doutes sur les effets positifs de la protection sociale en période de crise (59 % en 2014 contre 50 % pour les 60 ans ou plus).

Dans le même temps, ils souhaitent également cotiser davantage pour maintenir le niveau des prestations. Ils sont ainsi pour une contribution plus forte des individus et des entreprises au financement de la protection sociale, ainsi que pour le renforcement du ciblage des prestations vers les publics démunis. Ces opinions concernent toutefois les jeunes en études, plus que les jeunes en emploi. 

Outil de référence depuis 2000, le Baromètre d’opinion de la DREES analyse l’opinion des Français sur la santé, la protection sociale (assurance-maladie, retraite, famille, handicap-dépendance, pauvreté-exclusion), les inégalités sociales ainsi que des questions portant sur les valeurs de la société française. Pour ce dossier, dix vagues du Baromètre sont utilisées, soit plus de 40 000 répondants, représentatifs de la population âgée de 18 ans ou plus en France métropolitaine, dont 8 000 jeunes de 18 à 29 ans. Afin de mettre en perspective les résultats sur la France trois enquêtes européennes sont utilisées : l’European Social Survey, l’International Social Survey Program et l’European Value Studies.

  TÉLÉCHARGER LE DOSSIER 

«Les valeurs des jeunes adultes, leur perception de l’avenir et de la protection sociale», 

Les Dossiers de la DREES n°3, août 2016

 
Toute l'info avec 20minutes.fr, l'actualité en temps réel Toute l'info avec 20minutes.fr : l'actualité en temps réel | tout le sport : analyses, résultats et matchs en direct
high-tech | arts & stars : toute l'actu people | l'actu en images | La une des lecteurs : votre blog fait l'actu