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09/06/2016

” Ma petite entreprise ne connaît pas la crise “ avec FranceWebAsso,FranceWebSharing & MyNewsCenterNavigator,On donne juste nos idées. Il est possible de choisir..Communication, Exposants, Partenaires, Réseau FranceWebAsso

Dell dévoilait hier sa dernière étude sur la vision et les attentes des startups françaises. Des résultats qui mettent en avant la confiance qu’ont les jeunes pousses dans leur avenir, mais pointent la difficulté pour celles-ci d’obtenir des capitaux qui contribueraient à développer leur business.   

Les startups françaises ont confiance en l’avenir, et bien plus que les grandes entreprises. C’est en tout cas ce que révèlent les résultats de l’étude menée par CSA pour Dell. Celle-ci, réalisée auprès de 300 jeunes pousses de l’Hexagone du 11 au 21 janvier dernier, a permis d’évaluer les sentiments des startups sur leurs statuts, ainsi que leurs attentes à court et à long terme.

” Ma petite entreprise ne connaît pas la crise “

Interrogées sur le nombre d’emploi qu’elles ont créé au cours des douze derniers mois, 67% des jeunes entreprises déclarent avoir créé de l’emploi dans leur secteur. 4,68 postes auraient ainsi été générés dans chaque jeune pousse sur un an, la grande majorité étant des CDI (82%).

Une bonne santé économique qui leur permet d’envisager de nouveaux recrutements pour 2016, mais également le développement d’une activité à l’international d’ici deux ans.

scalabilite startups 2

Et si 45% des entreprises interrogées déclarent réaliser un chiffre d’affaires nul à l’étranger, 82% de celles-ci disent vouloir s’internationaliser rapidement.

Si l’on veut créer des grands leaders, ils doivent être internationaux très tôt. Le marché français est petit, cette capacité à se projeter à l’international doit être importante

David Monteau, directeur de la mission FrenchTech

Des ambitions portées avant tout par un environnement économique plutôt favorable, en particulier grâce à la mise en place de dispositifs et d’infrastructures dédiés au numérique et à la création d’entreprise, qui facilitent les conditions liées à l’entrepreneuriat. C’est pourquoi 66% des startupers considèrent aujourd’hui qu’il est facile de créer son entreprise, dont 91% estiment que cette facilité est due aux dispositifs mis en place.

Des attentes auprès des pouvoirs publics

Cependant, si la majorité d’entre eux disent qu’il est facile de créer son entreprise, 78% admettent aujourd’hui rencontrer de nombreuses difficultés liées au développement de leurs structures.

scalabilite startups

Et le premier obstacle cité par la majorité des jeunes pousses, ce sont les financements et les coûts. Qu’il s’agisse de difficultés à lever des fonds, à obtenir des fonds publics, ou encore le poids des charges sociales, la réponse est unanime pour 66% des interrogés.

 C’est à nous, fonds d’investissements, d’être capables de prendre plus de risques. On met peu dans chaque startup pour ne pas prendre de risques, on doit en prendre plus et être capable de financer l’étape d’après, qui correspond au changement d’échelle de la startup

Nicolas Celier, membre du conseil d’administration France Digitale

Des difficultés qui poussent aujourd’hui les jeunes pousses à avoir plus d’attentes envers les pouvoirs publics, en particulier au niveau de l’assouplissement des réglementations, qui passe entre autres par la simplification des démarches administratives, des normes, et du code du travail. Près de la moitié des personnes interrogées estiment également que l’assouplissement des charges et de la fiscalité est une priorité car cela freine considérablement leur développement et leurs ambitions.

Et si l’on demande aux jeunes pousses ce que permettront les actions du gouvernement vis à vis des startups, plus de la moitié estiment que celles-ci permettront avant tout de dynamiser l’innovation, mais également de créer des emplois et de renforcer le poids économique de la France à l’international.

Quand on voyage à l’étranger, ça fait du bien de voir que le savoir-faire français es reconnu. Tout est une question d’opportunité

Katia Vidic, fondatrice de Nelis

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Communication, Exposants, Partenaires

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13/04/2016

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14/10/2015

Stefan de France, Animateur éditorial de FranceWebAsso, Au service des citoyens, Au service des professionnels, Connaitre, partager, construire la citoyennete en région, Pour Vous et avec Vous !

1agld1r.gifEntraide L’Association SPES-Lavaux veut faire profiter la population locale de l’expérience des seniors de la région.

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@MonBonheurr est le blogue de Stefan Raducanu, ingénieur spécialisé en technologies et en business intelligence. Sa mission : présenter les News d'ici et d'ailleurs qui sont en train de transformer le monde et traiter des dernières innovations technologiques dans tous les domaines.

Né d'une envie de faire partager le vivier intéressant de notre région et de ses environs, ce blog vous propose les informations dont vous avez besoin : culture, mode, évènements, tourisme, sortie, reportages, portraits...
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Au service des citoyens   Au service des professionnels

1agld1r.gifEntraide L’Association SPES-Lavaux veut faire profiter la population locale de l’expérience des seniors de la région.

Mara, Denise, Charles, Sylvie, Christine et Sandra (de g. à dr.) retrouvent leur «professeur» Simone tous les mardis.

Mara, Denise, Charles, Sylvie, Christine et Sandra (de g. à dr.) retrouvent leur «professeur» Simone tous les mardis. Image: PATRICK MARTIN

Simone Cuénoud a des semaines bien remplies. L’habitante de Chenaux (Bourg-en-Lavaux), «retraitée depuis longtemps», est bénévole à l’Hôpital de Lavaux, a une après-midi scrabble inscrite à son agenda et anime, depuis la rentrée, deux heures de conversation anglaise tous les mardis dans le cadre de SPES-Lavaux.

L’acronyme dit clairement de quoi il s’agit: les Seniors Partagent leur Expérience et leur Savoir. «C’est une plate-forme permettant aux seniors qui en auraient envie de continuer à valoriser les compétences acquises au cours de leur vie en les transmettant à celles et ceux à qui elles pourraient être utiles», explique Denise Delay, initiatrice et présidente de SPES-Lavaux.

Pour la jeune retraitée, c’est aussi une manière constructive de répondre au discours accusant les seniors d’être un poids et une charge financière pour la jeune génération. «Il faut casser le cliché de ceux qui ont profité d’une période professionnelle facile et passent maintenant leur temps à faire des croisières.»

Un climat de confiance

Dans le petit local du Collège des Ruvines, à Cully, mis à disposition par la Commune de Bourg-en-Lavaux, les deux heures de conversation anglaise ne sont en effet pas un long fleuve tranquille pour Simone Cuénoud. Les niveaux de connaissances sont variés, les motivations aussi. Classeur à la main, la droguiste à la retraite propose des sujets, modère la discussion, la relance si elle se tarit, reprend ceux qui sont tentés de se rabattre sur le français. En face, ses cinq élèves, domiciliés entre Rivaz et Paudex, jouent le jeu. «C’est un contexte où l’on est à l’aise, on ose faire des fautes», témoigne Christine Hug. La vigneronne de Grandvaux voit de plus en plus de touristes anglophones défiler dans sa cave et son niveau scolaire d’anglais ne lui permet pas de les recevoir dignement.

Parmi les autres participants, certains veulent rafraîchir leurs connaissances dans l’optique d’un nouveau job, d’autres se préparent à un voyage. Charles Jenzer, seul retraité de la classe, vient depuis Paudex pour se remettre à niveau: «Ma petite-fille vit à Hanoi et elle parle mieux anglais que moi!» Tous apprécient deux éléments: la proximité des lieux et la dimension humaine de ces rendez-vous intergénérationnels.

Un rôle social

Ce rôle social, inscrit dans les statuts de SPES-Lavaux et dans ses tarifs minimes, se retrouve aussi dans les ateliers de préparation à la naturalisation, dans ceux de français intensif dédiés à la population étrangère de la région, dans un but d’intégration et de lien interculturel, et dans les soupers canadiens ouverts à tous un jeudi par mois.

Si les retours des participants sont très positifs, la tâche de Denise Delay n’en demeure pas moins difficile. Le recrutement des «animateurs», par exemple, se heurte à la timidité des seniors. «Beaucoup ont peur de l’idée de la transmission, de ne pas être à la hauteur», témoigne-t-elle. C’était le cas de Simone Cuénoud. Pour rassurer les candidats, la présidente, enseignante de formation, leur donne quelques outils. «Et une fois le pas franchi, après quelques cours, le plaisir l’emporte.»

Autre écueil rencontré, les problèmes de santé liés à l’âge des animateurs, signant parfois l’interruption d’un atelier. «Il est plus difficile à un certain âge de faire des prévisions à long ter­me», indique Simone Cuénoud, qui a signé pour une série de douze leçons, qui devrait s’arrêter à Noël. Il n’est pas certain toutefois qu’elle remise son classeur. «Les ancêtres comme nous, quand des jeunes nous parlent, c’est sensationnel!» conclut-elle. (24 heures)

(Créé: 13.10.2015, 16h56)
 
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