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22/03/2015

FranceWebSharing>PoissySmartCityWebCitoyen>FranceWebAsso>Communication, Exposants, Partenaires>Céline Dion is headed back to the stage! Céline Dion annonce son grand retour sur scène>Connecter, Trouver, Lire..

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Celine Dion Will Return to Las Vegas Stage

Celine Dion Returns to Las Vegas Residency
Céline Dion
JASON MERRITT/GETTY
 

03/20/2015 AT 04:00 PM EDT

Céline Dion is headed back to the stage! 

After taking an indefinite breakfrom her Las Vegas show last summer to care for her husbandRené Angelil, who has beenbattling cancer, the singer's rep confirms to PEOPLE that Dion will resume her residency at Caesars Palace's Colosseum in late August with a revamped show. 
Dion, 46, recently sat down with PEOPLE and Good Morning America to speak candidly for the first time about her return, the severity of her husband's condition and his treatment following the cancer's return, as well as life with her family of five. 
"It is very emotional for me and I'm anticipating the emotions to grow even more as the date gets closer," Dion tells PEOPLE. 
One big comfort for her during this difficult time? Her fans. 
"It's very touching," she adds. "Every night is a new show … I promise there will be high, happy notes."
 
 
 

19/03/2015

MyWorldNewsCenter>BlaBlaNews>Driving Cultural Change>FranceWebSharing>FranceWebAsso>everything>everytime>everywhere

Why True Analytic Collaboration Relies on Empathy

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As more organizations embrace the use of analytics to drive business initiatives forward, one buzzword you’re likely to hear quite often in the months ahead is collaboration. Conventional wisdom tells us that collaboration is a key ingredient in any successful analytics project.

Conventional wisdom is absolutely right. Without question, as the level of collaboration grows, so too does likelihood of an analytics initiative succeeding.

It all seems simple enough, and yet, despite widespread agreement on its importance, too many analytics projects still fail for lack of collaboration.

It’s not the need for better technology or the lack of a data scientist, but the inability of stakeholders in the organization to truly collaborate. Clearly, there’s a significant disconnect between our understanding of the need for collaboration and our failure to actually do it. The question is why — and just as importantly — what can be done about it? 

Sharing Alone Does Not Equal Collaboration

Let’s address the why question first. Why is it that organizational stakeholders, despite fully understanding the importance of collaboration to an analytics project, so often fail to successfully collaborate?

The answer lies in a misguided understanding of what it means to collaborate. Within the context of analytics, collaboration is too often understood as being synonymous with sharing: sharing of data, sharing of reports, sharing of dashboards. I’ve shared my findings, the thinking goes, and therefore, I have collaborated.

 

Unfortunately, sharing is just one piece of the puzzle. True collaboration requires more than just a willingness to share. It also requires team members to acknowledge that what they share is inherently biased by the personal lens through which they see the world.

This is where some might say that anyone involved in an analytics initiative needs to check their biases at the door. Good luck with that.

Our biases are a part of the fabric of who we are as people. We can’t simply remove the lens through which we see the world. The world of a marketing exec is different than that of a sales manager, whose world is different than that of an HR specialist, and so on down the line.

The marketing exec looks at a shared report through the lens of the company’s competitive positioning. The sales manager looks at it through the lens of that quarter’s sales cycle. The HR person looks at it through the lens of its impact on hiring.

All valid viewpoints, but all are biased. And if they’re stuck to unconditionally, then no matter how openly you share data and reports, true analytic collaboration will never be achieved.

The Need for Empathy

So what can be done?

If our analytics efforts' success relies on collaboration, and our irremovable biases stand in the way of our achieving it, what can we do to move forward? The answer, quite simply, is empathy.

This may seem counterintuitive. After all, we expect analytics to remove emotion from the decision-making process. But setting emotion aside in order to let data drive decision making does not preclude team members from being empathetic to the viewpoints and concerns of others in the organization.

Too often today, that empathy is lacking. In its absence, the use of analytics ceases to be a tool through which we can achieve better outcomes for the organization at large, and instead becomes just another means through which individuals advance personal agendas.

Think of how often you hear someone say they don’t use a certain BI or analytics tool because they can’t get it to do exactly what they want it to do. These are not the words of an individual that’s empathic to how a given decision might impact other parts of the organization. Without empathy, analytics, which should minimize the impact of our biases, become another weapon to further them.

Driving Cultural Change

There’s a reason analytics represents one of the fastest growing areas of investment in all of IT — and it has nothing to do with sharing fancy diagrams as means to advancing personal agendas. What it has everything to do with is driving cultural change, not only in the way decisions are made, but more importantly, in the way team members across the organization collaborate on those decisions.

As with anything else, change starts at the top. Company leaders need to make it clear that they expect analytics discussions to be conducted with empathy toward the viewpoints of others. There’s nothing wrong with seeing things through your own lens, but there needs to be a non-negotiable expectation that team members will consider the greater good and work hard to understand the lens through which others see the world.

More importantly, it needs to be clear that using analytics to bully others or drive a personal agenda is an unacceptable part of the company’s culture.

As for analysts, being empathetic means acknowledging that yes, you too are biased. While you can’t check your biases at the door, you can make it a priority to connect with cross-functional team members in order to understand the impact a given action will have on their area of the business. When you consider the impact of a decision on others — when you empathize — you open the door to true collaboration and to outcomes that are truly mutually beneficial.

 

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FranceWebAsso ->Révolution du XXIème siècle»FranceWeb,e-GlobalNetWork® La nouvelle société du savoir ! projet architectural majeur du 21ème siècle, un RESEAU unique pour ne rien manquer.. nourrir la connaissance, la productivité et l'innovation, Connecter

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" Ceux pour qui la vie se résume à gagner de l'argent manquent d'ambition car ils n'exigent pas grand chose d'eux-mêmes. C'est lorsqu'on participe à une cause plus grande que la sienne qu'on prend conscience de son véritable potentiel. "

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Nous ne vivons pas encore au sein d'une pure société de communication numérique et nous ne sommes pas non plus les expérimentateurs d'un nouvel âge de l'information. Mais nous sommes entrés, de plein gré, dans une époque neuve, et qui ne nous laisse aucun répit : le temps de la connexion permanente, la communication tous-tous.

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FranceWeb was created in 2002 by a team of entrepreneurs experts, with the aim of detecting, fostering and promoting innovation in digital services and uses. Working at the crossroads between technology, business, the arts and social change, FranceWeb is a network, an idea accelerator, a think tank and a resource for innovation.

La nouvelle société du savoir,

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En faire plus pour vous, c'est avant tout répondre à vos attentes.

FranceWeb fonctionne ainsi dans les deux sens pour ses lecteurs : recommander et se faire recommander, dans une dynamique du partage de l’information profitable à tous, et toujours respectueuse de confidentialité et sérénité.

Nous allons continuer à offrir et à développer des prestations innovantes pour nos lecteurs.

Multipliez les possibilités et diminuez les éléments critiques pour faciliter l’adaptabilité.

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Préparer les internautes et les mobinautes en ce 21e siècle

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"Une véritable fenêtre sur le savoir permettant d'enrichir nos connaissances"

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Parce que vous êtes tous différents, avec des rêves différents, ce RESEAU se doit d'être différent.

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Ces lieux de vie doivent permettre de créer des rencontres entre personnes de services différents et d’améliorer les synergies et les collaborations possibles. Tout est fait pour que la créativité demeure !

Favoriser les échanges économiques, sociaux et culturels d'entreprises et territoriaux, le travail en réseau et mettre à la disposition tout le savoir, afin de les aider concrètement dans leurs développement.

Repérer ces savoirs, les enrichir, les développer ; organiser le partage, leur cross fertilisation, leur inter multiplication pour accroître la création de valeur au service de l'individu, entreprise ou territoire, voilà l'ambition du FRANCEWEB.

Cette grande ambition se concrétisera si chacun d'entre nous, élu, décideur, chef d'entreprise, enseignant, citoyen est capable de la prendre à bras le corps, faisant preuve d'audace sur le plan créatif et que nous engagions des actions encourageantes pour les générations futures.

Ce réseau  phare, constitué de multiples branches construites, par les partenaires, de façon indépendante les unes des autres, interconnectées. Cette architecture permet des connexions de bout en bout plus rapides et plus stables,  un Internet de deuxième génération, l'Internet de demain.

Dynamisez votre gestion de contenu et découvrez les nouveaux modes de collaboration pour partager la bonne information avec la bonne personne, au bon moment.

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Produire de l’intelligence collective au bénéfice de l’économie sociale et de la vie associative et impulser les changement nécessaires par l’évolution de notre société.

« Avec cette grande campagne, nous souhaitons donner un coup de projecteur sur les aspects positifs de notre vie quotidienne en donnant vie à l’optimisme et au bonheur, des valeurs auxquelles FranceWeb aspire depuis 15 ans. Nous ne pouvons pas changer le monde mais nous pouvons encourager les lecteurs à croire en de meilleurs lendemains. Là est toute la promesse de cette nouvelle campagne. Cette signature sera récurrente tout au long de l’année 2015 » rappelle Stefan Raducanu, Président  FranceWeb.

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    Cordialement.

    Stefan Raducanu, Président France Web

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EY’s Think Tank for Business Performance & Innovation

EY’s Think Tank for Business Performance & Innovation, established in 2008, continues to thrive. It has proven to be an excellent networking platform for competency and sector insights as it connects our highly motivated EY professionals globally and on a regional level with external lighthouses. The Think Tank’s collaborative environment is designed to stimulate innovation.

At the heart of the Think Tank lies Performance journal, a quarterly business publication with an established reputation as a forum for discussing practical as well as theoretical business issues. Offering a mix of articles and case studies, Performance journal is designed to get right to the heart of the challenges businesses face. It offers strategies and solutions relevant to companies and governmental institutions. Performance has already become a success story in its own right, with global distribution to leading business executives and academics.

"Thought must be divided against itself before it can come to any knowledge of itself."

Aldous Huxley (1894–1963),
English author: ‘Wordsworth in the Tropics’,
Do What You Will (1929)

 Performance has also been launched in six other languages with regional content specifically aimed at the local market in China, Russia, Japan, Brazil, France and Germany. Performance is a fast-growing platform for developing and sharing intellectual capital with its synthesis of leading business practice and applied academic research.

EY’s Think Tank for Business Performance & Innovation

In 2012, we continue to offer “SomeThinkNew,” our Think Tank Webcast series where invited speakers present new ideas which are then discussed by the community. The platform allows us to share ideas and views on leading management practices, as well as some of the more interesting projects in which the speakers have been involved. Guest speakers from academia and industry participate in each call, bringing their external perspectives to the discussion. Podcasts of these calls are available for download on our main site:

  • Think Tank for Business Performance & Innovation: “Enterprise Intelligence: Business Model Innovation – just a buzzword?” (August 2013)
  • Think Tank for Business Performance & Innovation: “Enterprise Intelligence: Analysing Predictive Analytics” (April 2013)
  • Think Tank for Business Performance & Innovation: “Competitive Intelligence vs. Industrial Espionage: Illegal, Legal, Equal” (January 2013)
  • “Enterprise Intelligence: Why consider social media?” (November 2012)
  • “Enterprise Intelligence: In-memory Computing: From Big Data to Quick Data” (September 2012)
  • “Enterprise Intelligence: Managing big data – How do YOU fuel your intelligence?” (March 2012)

Moreover, in early 2013, the first batch of our Think Tank-initiated studies will be published. The studies, conducted in collaboration with academic lighthouses around the globe, aim to close the gap between theory and practice. They harness EY’s expertise and experience, providing in-depth business and industry insights.

The web portal is an open platform designed to amplify Performance activities and connect to a wider audience. All Think Tank-generated content, including articles and case studies published in Performance journal, is accessible through the portal.

The Think Tank for Business Performance & Innovation embodies the core characteristics of EY’s Global Advisory practice in its drive to foster innovation, performance and sustainability – all in support of our ultimate goal of “Quality In Everything We Do.”

For further information please connect with Anna di Mattia or a nominee of our Think Tank.

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    FW-pour-vous-et-avec-vous.gifFranceWeb,e-GlobalNetWork®

    Le n°1 de la collaboration en ligne

     réseau d'excellence au rayonnement local, départemental, régional, national, international,

    partenaire entreprise, porteur projet, finacier, technologique, mécénat ...

    A la rencontre d'initiatives positives au niveau humain, économique, culturel, technologique

  • Rencontrer, découvrir, dialoguer, échanger, entreprendre, éduquer, administrer, préparer l'avenir...

    France Web : Association des utilisateurs francophones du Web, pour le développement durable de la société en réseau et de l’économie de la connaissance

    le travail en réseau et l’efficacité collective : modèle de développement pour la réussite

    FranceWeb offre une occasion unique de définir l'avenir de la société de l'information pour que tous puissent en profiter

    FranceWeb s'articule autour de trois pôles: économique, technologique, societal

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    Une entreprise sociale et collaborative.


  • Rencontrer, découvrir, dialoguer, échanger, entreprendre, éduquer, administrer, préparer l’avenir…

     C’est l’inspiration qui nous fait grandir ! 

    Mobiliser l’intelligence collective  

    «La terre est notre Communauté virtuelle»

    Impliquer tous les internautes dans la société de l’information

    Jetez les fondements de la réussite sociale et collaborative

    STEFAN RADUCANU.JPGFranceWeb c'est à Vous !
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    Communication, Exposants, Partenaires,

    «créativité collective»« l’économie collaborative »

     L’engagement de chacun, condition d’une stratégie pour tous.

    MADELEINE.JPGPOUR L’HUMAIN, L’ORGANISATION ET LA VIE

    Avec le n°1 mondial de la collaboration en ligne : CONNECTEZ-VOUS AU MONDE.

     

    Créateur des espaces de travail collaboratif , assurant la communication des ses lecteurs, exposants et partenaires, FranceWeb illustre la volonté des membres de son réseau.

     

    Partagez vos informations dans un monde connecté et continuez à travailler avec vos partenaires, où que vous soyez, dans les espaces de travail collaboratif en libre service

    Connecter, Trouver, Lire..

    Mettre en réseau les compétences, développer les contacts avec les médias, les instances locales, régionales, nationales et européennes.

  •       Favoriser les échanges économiques, sociaux et culturels d’entreprises, promouvoir les partenariats et mettre à la disposition de l’entreprise de terrain tous les savoirs, afin de l’aider concrètement dans son développement.

          Repérer ces savoirs, les enrichir, les développer, organiser le partage, le cross fertilisation, l’inter-multiplication, afin d’accroître la création de valeurs, au service de l’entreprise ou du territoire.

    France Web  réunira de ce fait des personnalités, des experts politiques, financiers et juridiques, des industriels des télécommunications, du monde du Multimédia, des institutionnels et industriels de la Société de l'Information, des responsables de réseaux, de satellites, des fournisseurs de contenus, des sociétés de télé services, des représentants d'usagers, de villes, de régions de différentes parties du globe.

    Connaissant votre implication dans le développement de la Société de l'Information et de la connaissance, nous serions heureux de vous compter parmi nous, en qualité de partenaire actif, sponsor ou mécène.

    Cordialement.

    Stefan Raducanu, Président France Web

    Contact: Tel : +33(0)1 39 65 50 34

 
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